第41章 辉煌公司的内斗与康乐的对策 (第1/2页)

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康乐收拾好，决定马上回自己居住的城市——白沙市。他从这几天与婷姐以及几个同事的通讯中了解到了公司的情况，可谓是一片大好：公司机器开足马力、日夜开机，刘静的大楚集团的庞大产能助一臂之力，基本上满足了消费者雪片般的定单，公司大赚特赚，每天做的一件大事情就是数钱……

当然，他也从同事那里听到了一些不好的消息：公司雷总裁每天都在无事生非，不断上蹿下跳……

他一下要安排人进“情郎1号”项目部，（其实是兑水、抢功、分一杯羹）；又批评康乐把公司形象搞差了，要安排“更得力、更专业的人”进去改造他们的媒体工作；一下又要抽调金小倩到总裁办去“重用”,说穿了，就是要釜底抽薪。

看到张婷给自己的信息，是雷总裁已经成功的硬将一个外部的广告咨询公司塞进了辉煌集团进行“品牌营销合作”，此后有关媒体和营销方面的动作，都得与他们“咨询”，得到他们的首肯，而他们显然是雷总裁那边叫进来的……

这样一来，就极大地掣肘了张婷与彭康乐的权力。

总的来说，就是明的暗的、符合规矩的与不符合规矩的，雷总裁都送了上来，摆开了内斗的架势。

早些时候康乐觉得照着总裁的脾气，这很正常，也相信张婷姐能扛得住。但没想到雷总裁现在开始变得如此不顾形象，这完全就是一副不顾一切的样子，基本上可以说是不要这副脸了……

有句古话讲的好：人不要脸，天下无敌。

康乐赶脚到张婷有些烦不胜烦，也对雷总裁有防不胜防的赶脚。因为张婷每天忙着为公司赚钱、开拓业务、扩大产能，而雷总裁每天忙着自己的专业：玩弄权术、损人利己。

而公司的首席执行官，又是个总裁都怕得罪的阿弥陀佛的角色……

一个公司，最大的不幸，便是治理结构缺乏规范、没有规矩和规则。这样的话，一定是小人得志，认真做事情的人。

康乐记得张婷在从白沙市飞往华中市的飞机上、在候机楼，就向自己分享过自己在几个大型国际集团工作时的感受：

落后的企业与先进的企业的最大不同，便是公司治理方面的差距。落后很少有公司治理规范的企业，这种情况在公司创业的时候看不出来，到了公司业务壮大后，各方面的矛盾便会显露出来。

比如说，在某些公司，甚至是上市公司，管理层的人叫一群自己的人堵门不让代表某些股东的董事进会场的事情、怂恿员工围着公司的投资方代表住处不让人家出门的事情。

遇到这事，处理起来和稀泥、讲歪理，久而久之，大家都没了规矩，也不怕犯规矩，所以就没了权威。

这样一来，大家都变得肆无忌惮、想怎么办就怎么办，到时候实在不行了，还可以上演全武行。

没有规矩的企业，必定混乱无序，为一些没有意义没有建设性的事情吵个不停……

像辉煌集团，现在明显有了内部权力斗争，这时公司治理不规范的毛病就会凸显出来。大家没有规矩，也不知道规矩，就各种随意任意的行为都出现了。

雷总裁这种土蛮出生的“悍将”，与有着大型跨国集团经历的张婷发生遭遇战，当然让张婷一开始就有些不适应，有些手足无措。当然，经过短暂的总结，张婷很快就有了办法。

张婷，可不是吃素的，正规军遇到游击队或者土匪，开始可能吃亏，但是，聪明的正规军知道怎么调整战略……

康乐收集着这些信息……